AktuellesAktuelles - Altersvorsorge
- 06.02.2012
Qualifikation sichert Karriere: 15. Jahrgang der Betriebswirte für betriebliche Altersversorgung
Den Absolventen des mittlerweile 15. Jahrgangs Betriebswirt/-in für betriebliche Altersversorgung (FH) wurde an der Fachhochschule Koblenz das Abschlusszertifikat überreicht. mehr
- 25.01.2012
Keine Altersdiskriminierung: Bundesarbeitsgericht steht zur Quotierung in der betrieblichen Altersversorgung
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) hat auch in der betrieblichen Altersversorgung zu neuen Fragen geführt. Eine Frage, die nun vom Bundesarbeitsgericht (BAG, 19.07.2011 - 3 AZR 571/09, genauso: BAG, 19.07.2011 - 3 AZR 434/09) entschieden wurde, ist, ob die Quotierungsregelung (Quote aus tatsächlicher Dauer des Arbeitsverhältnisses zur möglichen Dauer) des Betriebsrentengesetzes bei vorzeitigem Ausscheiden eine Diskriminierung wegen Alters darstellt. mehr
- 19.01.2012
BAV ist Chefsache
Arbeitnehmer entscheiden sich mit Unterstützung des Chefs häufiger für eine Betriebsrente. mehr
- 12.01.2012
Leitlinien der Europäischen Kommission: Wann, wo und wie viel Unisex muss sein?
Das sogenannte Unisex-Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH, 01.03.2011 - C - 236/09) hat zahlreiche Zweifelsfragen aufgeworfen. Die Europäische Kommission hat nun am 22.12.2011 Leitlinien zur Umsetzung des Urteils veröffentlicht, die die Mitgliedstaaten, aber auch z.B. Versicherungsunternehmen bei der Umsetzung des Urteils unterstützen sollen. mehr
- 10.01.2012
BMF konkretisiert Kriterien für alternative Rechnungsgrundlagen bei der Rückstellungsberechnung
Zur Berechnung der Rückstellung in der Steuerbilanz nach § 6a EStG werden von den Aktuaren regelmäßig die sog. Heubeck-Richttafeln zur Anwendung gebracht. Denn der § 6a Abs. 3 S. 3 EStG schreibt vor, dass der Berechnung des Teilwerts der Pensionsverpflichtung die anerkannten Regeln der Versicherungsmathematik anzuwenden sind. mehr
- 02.01.2012
Arbeitgeberrisiken bei der Entgeltumwandlung minimieren
Die Direktversicherung durch Entgeltumwandlung gilt im Markt als einer der risikoärmsten und einfachsten Durchführungswege. Sie eignet sich sowohl für Kleinstbetriebe als auch für Großunternehmen und wird meist in Verbindung mit einem Arbeitgeberzuschuss angeboten, um die Abschlussbereitschaft der Mitarbeiter zu fördern. mehr
- 19.12.2011
Versicherer kann auch bei Beratungsfehler durch Makler haften
In der Altersvorsorge können u.a. aufgrund der hohen Komplexität immer wieder Beratungsfehler vorkommen, die nicht selten große Summen kosten. Wie ein aktuelles Urteil in diesem Zusammenhang aufzeigt, kann nach einem Beratungsfehler nicht nur der Makler, sondern auch der Versicherer haftbar gemacht werden. mehr
- 12.12.2011
ifa: Langlebigkeit - der schlafende Riese unter den Versicherungsrisiken
Das Langlebigkeitsrisiko als eines der zentralen Versicherungsrisiken gewinnt nach Ansicht des Instituts für Finanz- und Aktuarswissenschaften (ifa) in Ulm in der Lebensversicherung und der betrieblichen Altersvorsorge in Deutschland zunehmend an Bedeutung. mehr
- 08.12.2011
Europäischer Versicherungsverband (CEA) veröffentlicht Studie zu den Auswirkungen von Unisex-Tarifen
Der Europäische Gerichtshof hat am 01.03.2011 entschieden, dass die Rechtsgrundlage, nach der Versicherer bislang in Europa nach Geschlecht differenzierte Tarife anbieten durften (Art. 5 Abs.2 der Gender-Richtlinie 2004/113 EG), ab 21.01.2012 unwirksam ist. Bis zu diesem Urteil durften die Mitgliedsstaaten der EUH nach Geschlecht differenzierte Versicherungsangebote dann zulassen, wenn das Geschlecht nachweislich ein bestimmender Risikofaktor ist und dies durch relevante und genaue versicherungsmathematische und statistische Daten untermauert werden kann. mehr
- 01.12.2011
Neustart Master Pension Management auch ohne Hochschulabschluss
Nach einer Umstrukturierung startet nun die berufsbegleitende Weiterbildung in der bAV "Master Pension Management" in neuer Form und vor allem auch deutlich günstiger. Im Frühjahr 2012 bietet die HZB Heidelberg-Zweibrücken Business School den zweijährigen Masterstudiengang "Pension Management" mit erstklassigen Referenten wieder an. mehr
- 23.11.2011
Stornohaftzeit für Lebensversicherungen mindestens 5 Jahre
Das Artikelgesetz zur Novellierung des Finanzanlagenvermittler- und Vermögensanlagenrechts, das nach abschließender Beratung im Finanzausschuss des Bundestages inzwischen vom Bundestag beschlossen wurde, enthält auch eine Neuregelung zur Stornohaftungszeit in der Lebensversicherung. mehr
- 21.11.2011
Münchner Richter zeigen GGFs Weg aus dem ungeliebten Versorgungsausgleich
Das Oberlandesgericht München hat in einem Versorgungsausgleichsfall (OLG München, 12.04.2011, 33 UF 189/11) beschlossen, dass ein Anrecht der betrieblichen Altersversorgung, welches in der Ehezeit erwirtschaftet wurde, dann nicht dem Versorgungsausgleich unterliegt, wenn nach dem Ende der Ehezeit, also dem Anhängigwerden der Scheidung, eine Liquidationsversicherung nach § 4 Abs. 4 BetrAVG eingerichtet wird. mehr
- 14.11.2011
Finanzverwaltung flankiert weiter den Versorgungsausgleich bei Unterstützungskassen
In einem aktuellen BMF-Schreiben vom 10.11.2011 (IV C 2 - S 2723/07/10001, 2011/0896243) baut die Finanzverwaltung die körperschaftssteuerliche Begleitung des Versorgungsausgleichs für den Durchführungsweg Unterstützungskassen weiter aus. mehr
- 11.11.2011
Bundesarbeitsgericht verhindert vereinfachte Anpassungsprüfungspflicht für Betriebsrenten
Die Anpassungsprüfungspflicht von Betriebsrenten ist mit eines der größten, unkalkulierbaren Risiken für Arbeitgeber bei der Einrichtung einer betrieblichen Altersversorgung. Daher hat der Gesetzgeber Ende der 90er Jahre einige Erleichterungen zugelassen, um die Verbreitung der Betriebsrenten zu fördern. § 16 Abs. 1 und Abs. 2 BetrAVG schreiben vor, dass der Arbeitgeber alle drei Jahre eine Anpassung der laufenden Betriebsrenten zu prüfen und hierüber nach billigem Ermessen zu entscheiden hat. § 16 Abs. 3 Nr. 1 BetrAVG legt fest, dass diese Verpflichtung entfällt, wenn sich der Arbeitgeber verpflichtet, die Leistungen jährlich um wenigstens eins von Hundert anzupassen. Dies gilt nach § 30c Abs. 1 BetrAVG nur, wenn die Versorgungszusage nach dem 31. Dezember 1998 erteilt wurde. mehr
- 09.11.2011
Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung fordert Dialog pro Betriebsrente
Der Vorsitzende der Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung (AbA), Heribert Karch, rief zu einem "Dialog pro Betriebsrente" auf. mehr
- 07.11.2011
Beitragssatz des Pensions-Sicherungs-Vereins bleibt 2011 stabil
Der Pensions-Sicherungs-Verein in Köln, der im Fall der Insolvenz des Arbeitgebers die Betriebsrenten weiter zahlt, hat seinen Beitragssatz für das Jahr 2011 auf 1,9 ‰ festgesetzt. Damit bleibt der Beitragssatz auf dem gleichen Niveau wie im Vorjahr. Insgesamt müssen die rund 91.000 Mitgliedsunternehmen in diesem Jahr somit rd. 560 Mio. EUR (im Vorjahr rd. 547 Mio. EUR) zahlen. Über einen für 2012 wird im ersten Halbjahr 2012 entschieden. mehr
